Der Stiftungsgründer war Absolvent der Handelshochschule Mannheim, der Vorgängerin der heutigen Universität, der er deshalb besonders verbunden war, was auch durch die erhaltenen Ehrungen bezeugt wird.

Die Heinrich-Vetter-Stiftung führt dieses Engagement in großem Umfang weiter. Nachdem Heinrich Vetter schon die Renovierung eines großen Hörsaals im Ostflügel übernommen hatte, hat die Stiftung zur Verbesserung der universitären Infrastruktur die Verschönerung des Rektoratsflurs (€ 20.000,--) und des Senatssaals (€ 20.000,-) nachhaltig gefördert.
Auch die Herausgabe des Fotobandes von Horst Haarmann anlässlich des 100-jährigen Bestehens der Hochschule wurde
mit € 20.000,-- unterstützt.

Die Stiftung unterstützte zeitweise mehrere Projekte an der Universität Mannheim; hervorzuheben sind:

Die Förderung der Mannheim Business School: Für die Kooperation mit der französischen Elite-Universität ESSEC hat die Stiftung in der zurückliegenden Zeit bereits mehrere hunderttausend Euro zur Verfügung gestellt. Aktuell wurde der Aufbau der MBA – Programme sowie die weltweit ausgerichtete Öffentlichkeitsarbeit der Programme mit einem Zuschuss von
€ 50.000,-- und die Anstrengungen um den Erhalt der AMBA Akkreditierung mit € 100.000,-- gefördert. Diese Zertifizierung wurde erfolgreich abgeschlossen, sodaß die MBS nunmehr die "Triple Crown" im Zertifizierungsbereich erworben hat und im Ranking stets erste Plätze belegt.

 

Stipendien am wirtschaftswissenschaftlichen Doktorandenzentrum CDSEM: Dieses bietet nach amerikanischem Vorbild eine systematische Ausbildung für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Die Teilnehmer durchlaufen ein Ausbildungsprogramm unter anderem mit Kursen und Workshops und werden in internationale Forschungsnetzwerke eingebunden. Ein Kern von zehn wirtschaftswissenschaftlichen Lehrstühlen trägt diese Ausbildungsleistung. Die Stipendien helfen Auslandssemester für Doktoranden an amerikanischen Top-Schulen zu finanzieren und die besten Köpfe für Mannheim zu gewinnen, die in der Regel Zusagen von mehreren Universitäten erhalten.

Projektvolumen € 125.000,-- (verteilt auf 5 Jahre)

 

Forschungsstudie über die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Mannheim und der Metropolregion. Die am Lehrstuhl für Personalwesen und Arbeitswissenschaft beauftragte Untersuchung soll eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die künftige regionale Arbeitsmarktpolitik schaffen. Es soll analysiert werden, in welchen Branchen in den letzten Jahren Stellen abgebaut bzw. geschaffen wurden, welche besonderen Problemgruppen es unter den Erwerbslosen gibt und welche Rolle ihre Qualifikation spielt. Man will einen Maßnahmekatalog arbeitsmarktpolitischer Instrumente entwickeln, die den Arbeitsmarkt in der Region nachhaltig beleben sollen.

Projektvolumen € 190.000,-- (verteilt auf 3 Jahre).

 

Masterstudiengang "Master of Science in Management": Am Lehrstuhl für Mittelstandsforschung wird ein umfangreiches Gründerkonzept und Initiativen entwickelt, die einen in Deutschland bisher einmaligen Studiengang „Master of Science in Management“ mit dem Schwerpunkt Entrepreneurship umfassen. Studierende dieses Masterstudiengangs können ihre Gründungsideen verfolgen und erhalten dabei von dem Institut für Mittelstandsforschung umfangreiche Unterstützung. Die Themen Unternehmungsgründung und Unternehmertum, sowie insbesondere das Projekt „Unternehmergeist“ (Arbeitstitel „Unternehmer produzieren“) unterstützen wir gerne, um selbstständiges Handeln, kreative Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme von Studierenden zu fördern.

Projektvolumen: € 200.000,-- verteilt auf 4 Jahre.

 

Weitere Fördertätigkeiten:

Die Heinrich-Vetter-Stiftung und das Universitätsklinikum Mannheim

Klasse 2000: Programm zur Gesundheitsförderung, Gewalt- und Suchtvorbeugung in der Grundschule